翻备忘录的时候突然看到自己在面试这家公司写的面试评价，足足1700字，（没错，就是两篇高考作文的字数），入职四个多月，还是挺有感触的。我在选择公司的时候，首选会比较看重公司规模，发展空间，制度是否完善等，当然我同样关注福利待遇，是否双休，加班情况，归属感，以及公司对员工是否足够尊重和重视。而那1700多字包含面试那天我从进公司那刻起的所见所闻、面试官给我的印象、面试的感受、以及我对面试官的评价等。（别想了我不会给你们看原文的哈哈哈）
我一直认为面试官就像公司的一面镜子，她是面试者了解这家公司的窗口，她的一言一行都会影响我对这家公司的看法，所以当一个中长发的女人笑眯眯的出现在我面前的时候，我觉得跟我想象得不太一样，怎么好像有点接地气？面试官不都是看起来比较高冷的吗，至少我面下来的很多公司都是这样的。当听到她自我介绍说是部门总监的时候，我其实有点怀疑部门的规模，我一个小喽啰第一轮面试就值得总监亲自来面吗……后来面试官说，因为公司在快速发展，大家都是在边跑边打战，所有人都很忙，所以总监有点空档就亲自出马了。整个面试持续了一个多小时，面试官最后当场给予评价，包括我突出的和不足的方面，甚至给了我一些中肯的建议。我觉得我是幸运的，如果不是她刚好面到我，在我没有充分了解公司的情况下，我最后未必会选择这家公司。
大家都知道找工作不仅既要看看前途，也要看钱途，所以在其他条件都还算ok的前提下，我入职了促佳。让我最终下这个决定主要原因就是那位看起来有点“接地气”的面试官，现在想来这个决定略微有点草率，也许我可以有更好的选择。但是我没有后悔，入职至今，它甚至给了我很多意外之喜。