柳东新区办公室紧紧抓住广西柳州汽车城建设的契机，全力践行科学发展观，大力加强公共事务管理，降低公共机构能耗，优化文明办公环境，有效提升了党政机关工作人员爱护办公环境、节省办公费用的自觉性，节约型机关建设取得新成效。 
　　一、抓好教育引导，为公共机构节能降耗工作营造良好氛围 
　　新区在节能降耗、推进文明建设工作中，不仅需要加强新区机关的管理力度，提高工作层次和质量；更重要的是要加大对广大机关干部的教育引导力度，增强公共机构节能降耗工作的紧迫感和责任感。 
　　1、强化教育，提高认识。推陈出新载体建设是推动工作的有力抓手。近年来柳东新区由办公室牵头，在管委机关范围内持续开展了“当文明工作人员、做勤俭节约模范、树机关良好形象”的主题教育活动，要求各级领导干部带头节约资源，从我做起；带头参加创建节约型机关活动，切实发挥示范作用；带头节约办公用品，提高现代化办公工具利用效率等等；带头座交通车上班的，不要以车代步，更不能公车私用。并将节约型机关建设纳入新区“精神文明单位”的评比表彰，凡被评为先进的单位予以通报表彰，作为评选精神文明单位的加分条件，对表现差的单位进行通报批评，真正实现了将节约型机关建设和加强机关文明建设、树立机关干部的良好形象、改进工作作风的有机结合。通过教育活动深入开展，机关建设中存在的不文明、不节约等问题得到了有效解决，“节能没益处、浪费没害处”的状况得到改变，同时，使节约行为成为每一位机关工作人员的良好习惯和自觉行动，节能降耗工作已成为机关干部的一种责任和一项义务。 
　　2、宣传倡导，营造氛围。在开展降低机关能耗宣传教育工作中，一方面注重“大张旗鼓”。既发挥电视、报纸、网络、广播等现代媒体的作用，大力开展多种形式的节能宣传活动，宣传党和国家关于资源节约的方针政策，积极推广市直机关开展节约活动的有效作法，开展“节能宣传周”、“能源紧缺体验日”和“无车日”活动，倡导“绿色办公、低碳生活”。在新区的主要公共场所设立宣传点20余处，悬挂条幅100余条，出动宣传车30台次，发放宣传印刷品万余份，受教育干部群众达5万多人次，使节能意识深入人心。另一方面注重“润物细无声”。通过加强环境建设，引导大家从我做起，从点滴做起。制作了100多块“水是生命源，请节约每一滴水”、“节约用水、人走关灯”、“节粮从我做起、建设节约型社会”、“少乘电梯节能源、勤走楼梯身体健”等节约宣传牌和温馨提示，张贴在机关中心走廊、电梯、餐厅、开水间、空调和照明开关等处，使建设节能降耗、推进文明建设工作得到广大机关干部的理解支持，并付诸于行动。 
　　3、活动牵引，深化效果。一是组织培训，提高综合素质。每年都利用两个月时间组织全员培训，聘请省市有关领导和专家进行授课，引导广大干部职工继续更新思想观念、学习业务技能、培养职业道德，使人员素质和服务水平得到了明显的提高。二是开展能耗统计培训。为贯彻落实《公共机构节能条例》，提高新区公共机构能源资源消耗统计工作水平，组织举办了“公共机构能源资源消耗统计工作培训班”。通过培训，使新区部门增强了做好公共机构节能工作的责任感和紧迫感，使参加培训的人员掌握了《公共机构能源资源消耗统计软件》的使用方法，为提高公共机构能耗统计工作信息化和科学化奠定了基础。 
　　二、注重创新机制，为公共机构节能降耗工作提供保障 
　新区办公室认真贯彻落实上级的有关规定，掌握主要精神，围绕职责任务，着眼重点领域和重点环节，清理、建立和完善有关制度，整体推进，取得实效。 
　　1、定制度，使工作有据可依。新区办公室在结合分析资源消耗情况的基础上，根据国家资源节约与综合利用有关规定，制定了机关资源节约的定额和标准。在此基础上，相继出台和完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《廉政建设制度》、《节约制度》、《固定资产管理办法》、《经费收支管理办法》、《物品采购管理办法》等各项规章制度和管理办法，用刚性标准推动节约型机关建设扎实有效地顺利开展。 
　　2、抓落实，确保监督检查出成效。严格落实制度，把节能降耗、推进文明建设工作常抓不懈，并把机关资源节约纳入日常管理和绩效考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实，真正把机关节约工作制度化、常态化。将定期检查与不定期检查结合起来，及时通报机关所发现的各类浪费问题，对机关各部门节能、节水、节电及节约办公耗材等情况进行监督检查，每年完成各项各类检查百余次，为机关节约资源提供良好的服务，堵塞浪费资源的漏洞。 
　　3、严考核，节能降耗工作奖罚分明。 
　　建立健全激励和约束机制，建设节约型机关，推进文明建设是一个长期过程，新区办公室通过加强节约激励和约束机制建设，为节能降耗、推进文明建设工作提供了科学的奖惩机制。为确保考核的可操作性，办公室进一步细化考核目标、细化工作分工、细化责任追究，明确各科室职责，把责任层层分解，落实到具体人员，实行跟踪督查考核、责任连带追究，发现问题及时处理，并纳入绩效管理。